核心人才觀 ：

堅信員工是企業發展的基石 ，致力於幫助員工實現自我 、發展自我 。

人才選拔標準 ：

認同企業文化 ，能勝任崗位工作的員工 ，就是人才 ；堅持“以德為先 ，德才兼備”的人才選拔標準 。

“雙通道”職業發展模式 ：

開辟管理與專業技術雙重職業發展通道 ，通過管理職位與內部專業技術職稱的晉升 ，為員工搭建廣闊 、自由 、公開的發展平台 。

薪酬與福利
激勵計劃 ：

公司為員工提供富有市場競爭力的薪酬和福利待遇；每年提供調薪及晉升的機會 ，最高調薪幅度可達30% ；對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊 ，亞洲城888還提供各項專項獎勵 ，如“優秀員工獎” 、 “優秀新員工獎” 、“總經理特別獎” 、“銷售明星獎” 、 “創新團隊項目獎”和“技術創新成果獎”等 。

員工保障製度 ：

提供五險一金 ，出差員工提供雙份商業保險 。

“衣 、食 、住 、行 、娛”一條龍服務 ：

午餐免費 、晚餐補助 ；提供設施齊全的現代化員工公寓 ；免費上下班通勤車接送 ；免費的體育運動場館 、閱覽室 、休閑網吧 、健身娛樂室 。

特殊日子慰問 ：

在員工結婚 、生育 、生病住院等特殊日子 ，公司將為員工準備一份慰問金或慰問品 。

其他福利 ：

五天工作製 ，其他法定節假日按國家規定休假 ；按規定享受帶薪年休假 ；每年組織員工進行一次全麵的健康檢查 ；每年組織豐富的工會活動 ，如春秋遊 、運動會及各類文體活動 。